中国科协科普人才发展规划纲要(2010—2020年)-彭州市科学技术协会

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    中国西甲视频直播 皇马西甲直播在线观看无插件人才发展规划纲要(2010—2020年)

    2010年07月30日

      为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的部署,深入实施《全民科学素质行动计划纲要(2006—2010—2020年)》,进一步推动全国西甲直播在线观看无插件人才队伍的建设和发展,中国西甲视频直播 皇马组织制定本规划纲要。

      一、前言

      西甲直播在线观看无插件人才是指具备一定科学素质和西甲直播在线观看无插件专业技能、从事西甲直播在线观看无插件实践并进行创造性劳动、做出积极贡献的劳动者。

      新中国成立以来,党和国家高度重视西甲直播在线观看无插件事业,提出了一系列加强西甲直播在线观看无插件工作的政策措施,西甲直播在线观看无插件工作取得了长足进展,全国已基本形成了比较完善的西甲直播在线观看无插件组织体系和一定规模的西甲直播在线观看无插件人才队伍。特别是改革开放以来,西甲直播在线观看无插件人才队伍快速发展,西甲直播在线观看无插件人才整体素质不断提升。2008年,全国西甲直播在线观看无插件人才总量已达176万人,其中专职23万人,兼职153万人(含注册西甲直播在线观看无插件志愿者77万人)。西甲直播在线观看无插件人才队伍为我国西甲直播在线观看无插件事业的发展和全民科学素质的提高,作出了巨大贡献。

      但也应清醒地看到,我国西甲直播在线观看无插件人才的发展现状仍不能满足西甲直播在线观看无插件事业发展和公民科学素质建设的需求,与国家人才强国战略的要求还有一定差距。主要表现在:专职西甲直播在线观看无插件人才数量不足、水平不高,兼职西甲直播在线观看无插件人才队伍不稳定、作用没有充分发挥,面向基层的西甲直播在线观看无插件人才短缺,西甲直播在线观看无插件创作与设计、西甲直播在线观看无插件研究与开发、西甲直播在线观看无插件传媒、西甲直播在线观看无插件产业经营、西甲直播在线观看无插件活动策划与组织等方面的高水平西甲直播在线观看无插件人才匮乏,西甲直播在线观看无插件人才选拔、培养、使用的体制和机制不够完善,这些已经成为制约我国西甲直播在线观看无插件事业发展的瓶颈。

      普及科学技术,提高全民科学素质,既是增强自主创新能力、建设创新型国家与和谐社会的内在要求,也是营造创新环境、培育创新人才的基础工程,必须作为国家的长期任务和全社会的共同任务抓紧抓好。人才是第一资源,西甲直播在线观看无插件事业发展离不开西甲直播在线观看无插件人才的支撑。西甲直播在线观看无插件人才队伍建设是公民科学素质建设的关键性基础工作,必须进一步增强责任感、使命感和紧迫感,对西甲直播在线观看无插件人才发展进行科学规划,开创西甲直播在线观看无插件人才队伍建设工作的新局面。

      二、目标和原则

      加强西甲直播在线观看无插件人才队伍建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕公民科学素质建设的目标,大力实施西甲直播在线观看无插件人才建设工程,切实抓好西甲直播在线观看无插件人才的培养、使用、开发,提升国家西甲直播在线观看无插件能力,为建设创新型国家和构建社会主义和谐社会服务。

      目标:

      到2020年,培养和造就一支规模适度、结构优化、素质优良的西甲直播在线观看无插件人才队伍。西甲直播在线观看无插件人才总量至少比2010年翻一番,整体素质明显提高,结构明显优化,地区布局、行业布局趋于合理;建设形成一批西甲直播在线观看无插件人才培养和培训基地,建立健全有利于西甲直播在线观看无插件人才队伍建设和发展的体制与机制。

      ——到2020年,全国西甲直播在线观看无插件人才总量达到400万人。其中,专职50万人,兼职350万人(含注册西甲直播在线观看无插件志愿者220万人);全国中级职称以上或大学本科以上学历的西甲直播在线观看无插件人才达到300万人,占西甲直播在线观看无插件人才总数的75%。

      ——大力培养面向基层的西甲直播在线观看无插件人才。到2020年,农村西甲直播在线观看无插件人才达到170万人,城镇社区西甲直播在线观看无插件人才达到50万人,企业西甲直播在线观看无插件人才达到80万人,青少年科技辅导员达到70万人。

      ——大力发展西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。到2020年,各类注册西甲直播在线观看无插件志愿者发展到220万人。

      ——到2020年,重点培育一批高水平的西甲直播在线观看无插件场馆专门人才和西甲直播在线观看无插件创作与设计、西甲直播在线观看无插件研究与开发、西甲直播在线观看无插件传媒、西甲直播在线观看无插件产业经营、西甲直播在线观看无插件活动策划与组织等方面的高端西甲直播在线观看无插件人才。

      原则:

      西甲直播在线观看无插件人才发展必须遵循“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的国家人才发展指导方针,结合西甲直播在线观看无插件事业发展的实际,坚持“面向基层,专兼并重,提升能力,服务全民”的原则。

      面向基层——适应社会主义新农村建设、企业自主创新、和谐社区创建工作和广大青少年全面发展的需要,培养大批面向城乡基层的实用型西甲直播在线观看无插件人才。

      专兼并重——遵循西甲直播在线观看无插件工作的发展规律,把发展专职和兼职西甲直播在线观看无插件人才队伍放在同等重要的位置。发展专职西甲直播在线观看无插件人才队伍,挖掘兼职西甲直播在线观看无插件人才资源,不断壮大兼职西甲直播在线观看无插件人才队伍,完善西甲直播在线观看无插件人才结构。

      提升能力——立足西甲直播在线观看无插件工作需求,以用为本,注重在使用中培养各类适用、好用的西甲直播在线观看无插件人才,创造机会和条件使各类西甲直播在线观看无插件人才各尽其能,着重提升西甲直播在线观看无插件人才的创新能力,不断提高各类西甲直播在线观看无插件人才的素质。

      服务全民——统筹和协调不同区域、不同行业、不同人群、不同层次的西甲直播在线观看无插件人才队伍建设和发展,把服务公民科学素质建设和促进经济社会全面协调可持续发展作为西甲直播在线观看无插件人才工作的出发点和落脚点。

      三、实施西甲直播在线观看无插件人才建设工程

      围绕发展目标,结合西甲直播在线观看无插件工作实际,实施西甲直播在线观看无插件人才建设工程。

      (一)农村西甲直播在线观看无插件人才队伍建设

      ——培养农村西甲直播在线观看无插件员。扶持基层西甲视频直播 皇马组织与涉农科研机构、高等院校、专业组织联合开设农村实用西甲直播在线观看无插件人才培训班,根据农村西甲直播在线观看无插件工作实际需要,培训村级西甲直播在线观看无插件员。利用农村远程教育网络,培训、指导西甲直播在线观看无插件员的工作,不断提高西甲直播在线观看无插件员的素质,提高西甲直播在线观看无插件服务能力。每年培训8万名西甲直播在线观看无插件员。

      ——培养农村西甲直播在线观看无插件带头人。发挥“西甲直播在线观看无插件惠农兴村计划”等的项目带动作用,加大对农村西甲直播在线观看无插件带头人的激励力度。依托农业技术推广机构、农民合作经济组织、农村专业技术协会、农村致富技术函授大学、农村西甲直播在线观看无插件示范基地、西甲直播在线观看无插件活动站等,采取培训、示范和与实践相结合的方式,每年培训10万名农村实用西甲直播在线观看无插件人才。

      ——加强中西部特别是民族地区农村西甲直播在线观看无插件人才培养。鼓励东部地区的西甲直播在线观看无插件组织和培训机构,与中西部西甲直播在线观看无插件组织和培训机构合作,发挥民族院校的作用,加强双语西甲直播在线观看无插件人才的培养。

      (二)城镇社区西甲直播在线观看无插件人才队伍建设

      ——培养社区实用西甲直播在线观看无插件人才。充分发挥社区西甲直播在线观看无插件益民计划的项目牵动作用,加大专兼结合的社区西甲直播在线观看无插件人才培养。在科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区西甲直播在线观看无插件大讲堂、社区西甲直播在线观看无插件大学、社区青少年科学工作室等活动中,培养造就根植基层的社区西甲直播在线观看无插件人才。每年培养社区西甲直播在线观看无插件人才2万人。

      ——发展社区西甲直播在线观看无插件员队伍。健全街道西甲视频直播 皇马、西甲直播在线观看无插件协会,西甲直播在线观看无插件小组等社区组织。有效整合社区内及周边西甲直播在线观看无插件人才资源,建立社区西甲直播在线观看无插件人才共建共享机制,鼓励学校、学会、科研院所、西甲直播在线观看无插件场馆、西甲直播在线观看无插件教育基地、企事业单位、部队的专业人才积极参与社区的西甲直播在线观看无插件活动,发展壮大社区西甲直播在线观看无插件员队伍。每年培训社区西甲直播在线观看无插件员3万人。

      ——依托高等院校、科研机构、西甲直播在线观看无插件场馆、西甲直播在线观看无插件组织、科技社团、社区西甲直播在线观看无插件学校、社区青少年工作室等,建设一批社区西甲直播在线观看无插件人才培训基地,定期对社区西甲直播在线观看无插件人才进行培训,组织其参与西甲直播在线观看无插件实践。

      (三)企业西甲直播在线观看无插件人才队伍建设

      ——发挥企业自身优势,培养和造就企业西甲直播在线观看无插件人才。充分发挥企业西甲视频直播 皇马、职工技协、研发中心等的作用,结合职工技能培训和“讲理想、比贡献”、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动,培养和造就企业各类西甲直播在线观看无插件人才30万人。

      ——利用企业教育资源,大力培养企业西甲直播在线观看无插件人才。结合专业技术人员继续教育、职业技能培训、职工西甲直播在线观看无插件教育活动等,加强企业西甲直播在线观看无插件人才的技能培训,为企业培养培训西甲直播在线观看无插件人才30万人。

      ——利用高校、研究机构、西甲直播在线观看无插件组织、西甲直播在线观看无插件场馆等各种西甲直播在线观看无插件培训资源,培养培训企业西甲直播在线观看无插件人才,为企业培养培训西甲直播在线观看无插件人才20万人。

      (四)青少年科技辅导员队伍建设

      ——发展青少年科技辅导员队伍。到2020年,力争全国每所中小学至少有1名科技辅导员,县以上青少年科技活动场所至少有1名科技辅导员。

      ——培养农村和民族地区中小学的科技辅导员队伍。加强农村中小学科学教育资源建设,改善农村中小学科技辅导员组织开展科学教育活动的条件,稳定和发展农村中小学科技辅导员队伍。鼓励大学生到农村和民族地区开展西甲直播在线观看无插件服务活动。支持民族院校的师生参加民族地区中小学西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。

      ——发展校外青少年科技辅导员队伍。结合“大手拉小手”科技传播行动、科技专家进校园(社区、西甲直播在线观看无插件基地)、中学生进科研院所(实验室)等丰富多样的青少年西甲直播在线观看无插件活动,着力建设和发展适应青少年课外西甲直播在线观看无插件活动的校外科技辅导员队伍。积极发展针对农村校外未成年人非正规教育的科技辅导员队伍。利用科技类博物馆、科研院所、青少年宫、儿童活动中心等校外科技活动场所及其西甲直播在线观看无插件教育资源,建立校外科技活动场所与学校科学教育相衔接的有效机制,加强校内与校外科技辅导员之间的合作与交流。

      ——加强科技辅导员培训基地建设。建设一批适合素质教育要求的中小学科技辅导员培训基地,建设的重点适当向农村、民族地区倾斜。

      (五)西甲直播在线观看无插件志愿者队伍建设

      ——加强西甲直播在线观看无插件志愿者队伍的组织建设。大力建设各级各类西甲直播在线观看无插件志愿者协会、西甲直播在线观看无插件志愿者服务站等组织,建设西甲直播在线观看无插件志愿者网站,加强对西甲直播在线观看无插件志愿者的培训,为各类西甲直播在线观看无插件志愿者成长和服务提供交流平台。

      ——发展学会等科技社团的西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。充分发挥学会等科技社团的西甲直播在线观看无插件人才资源优势,建立健全高级科技人才兼职做西甲直播在线观看无插件、带头做西甲直播在线观看无插件的组织形式和有效机制,促进科技人员履行社会责任。鼓励和支持学会等科技社团开展丰富多彩的西甲直播在线观看无插件活动,组织会员积极参加西甲直播在线观看无插件工作。

      ——发展大学生西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。建立健全在校大学生参加西甲直播在线观看无插件工作的组织机制,通过高校西甲视频直播 皇马或学生团体组织,积极动员更多的大学生注册成为西甲直播在线观看无插件志愿者。通过组织大学生社会实践活动和科技创新活动,促进在校大学生参加西甲直播在线观看无插件工作。鼓励农、林、医、师等高校大学生参与“三下乡”等西甲直播在线观看无插件活动,加入服务“三农”的农村基层西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。鼓励和组织民族院校师生参加民族地区西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。

      ——发展离退休西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。发挥各级西甲直播在线观看无插件组织、科技社团的组织动员作用,吸引离退休科技人员尤其是老专家、老教授参加西甲直播在线观看无插件志愿者队伍,积极参加西甲直播在线观看无插件活动,在西甲直播在线观看无插件场所担任西甲直播在线观看无插件讲解员。

      ——广泛开展西甲直播在线观看无插件志愿服务活动。以西甲直播在线观看无插件场馆为依托,利用举办大型主题西甲直播在线观看无插件活动的契机,积极搭建西甲直播在线观看无插件活动平台,为西甲直播在线观看无插件志愿者提供西甲直播在线观看无插件实践和服务的机会。

      ——建立应急西甲直播在线观看无插件志愿服务机制。建立健全应对重大突发事件的西甲直播在线观看无插件志愿者动员机制,发展应急西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。

      ——建立西甲直播在线观看无插件志愿者激励机制。充分发挥已有相关奖项的激励作用,不断创新奖励机制,吸引广大科技工作者和其他专业人才加入西甲直播在线观看无插件志愿者队伍。

      (六)高端和专门西甲直播在线观看无插件人才队伍建设

      建立健全高水平西甲直播在线观看无插件人才的培养和使用机制,形成高端西甲直播在线观看无插件人才的全社会、跨行业联合培养与共享机制。重点培养一批高水平、具有创新能力的西甲直播在线观看无插件场馆专门人才和西甲直播在线观看无插件创作与设计、西甲直播在线观看无插件研究与开发、西甲直播在线观看无插件传媒、西甲直播在线观看无插件产业经营、西甲直播在线观看无插件活动策划与组织等方面的高端西甲直播在线观看无插件人才。特别要面向未来,培养大批文理兼容的优秀中青年高端西甲直播在线观看无插件人才。

      ——培养西甲直播在线观看无插件场馆专门人才。利用科技馆、自然博物馆、天文馆等西甲直播在线观看无插件场馆设施资源,围绕西甲直播在线观看无插件场馆的建设与运行管理,重点培养急需紧缺的西甲直播在线观看无插件展览设计开发、科学教育活动组织策划、科学实验、场馆情报理论和运营管理等方面的西甲直播在线观看无插件专门人才。通过与高校合作,推动科技博物馆专业学科建设,培养本科生及专业研究生。与博物馆组织、著名科技博物馆、大学及研究机构开展专业培训和学术交流,提高西甲直播在线观看无插件场馆人才的整体科研能力和学术水平。建立西甲直播在线观看无插件场馆人才评价体系,创新人才选拔和人才发展机制,建设高素质西甲直播在线观看无插件场馆人才队伍。

      ——培养高层次西甲直播在线观看无插件创作与设计人才。加大西甲直播在线观看无插件创作的支持力度,充分利用文化创意产业基地,培育高水平西甲直播在线观看无插件创意组织,建设高水平西甲直播在线观看无插件创作与设计团队。鼓励国家人才计划支持的高层次科学家、技术专家团队积极投入西甲直播在线观看无插件创作与设计工作。

      ——培养西甲直播在线观看无插件研究与开发人才。实施西甲直播在线观看无插件研究项目资助计划,加大西甲直播在线观看无插件研究项目资助力度,鼓励和支持高等院校、科研院所的西甲直播在线观看无插件研究团队开展西甲直播在线观看无插件理论研究。加强与国际科技传播界的学术交流,加大对具有国际视野的中青年西甲直播在线观看无插件研究人才的培养力度,造就一批西甲直播在线观看无插件研究领军人才和拔尖人才。营造激励西甲直播在线观看无插件研究的良好氛围,办好《西甲直播在线观看无插件研究》等学术期刊,定期举办西甲直播在线观看无插件理论研讨会和相关国际会议。

      ——培养西甲直播在线观看无插件传媒人才。推动科技界与大众传媒的合作与交流,组织科学家与媒体对话沙龙、科技期刊与媒体见面会等活动,提高媒体从业者的科学传播能力。造就一批科学素质高、传播能力强的西甲直播在线观看无插件新闻、出版、影视、动漫等方面的高端西甲直播在线观看无插件传媒人才,特别要针对网络、移动通信、移动电视、手机等新兴媒体培养西甲直播在线观看无插件传媒人才。

      ——培养西甲直播在线观看无插件产业经营人才。发挥市场机制的作用,集聚、造就一批爱西甲直播在线观看无插件、懂市场、会经营的西甲直播在线观看无插件经营管理人才。

      ——发掘和培养西甲直播在线观看无插件活动的策划与组织人才。发挥大型西甲直播在线观看无插件场馆、主流媒体、科技社团等优势,在组织实施科技传播与普及活动的过程中,培养造就一批西甲直播在线观看无插件活动策划与组织的骨干队伍。加大对西甲直播在线观看无插件管理人才的培训力度,到2020年,将全国县(市、区)级以上西甲直播在线观看无插件组织与机构的主要西甲直播在线观看无插件管理人员至少轮训一遍。

      ——加强高端西甲直播在线观看无插件人才培养基地建设。支持鼓励高等院校、科研院所、西甲直播在线观看无插件组织、企业与相关机构建设高端西甲直播在线观看无插件人才培训、实践基地。采取“走出去、引进来”的方式,加强国际交流与合作。加强与高等院校的合作,共同建设与西甲直播在线观看无插件相关的本科专业、硕士点、博士点、博士后流动站(工作站)。

      四、组织实施

      (一)加强领导

      ——中国西甲视频直播 皇马人才工作协调小组认真履行中国西甲视频直播 皇马作为中央人才工作协调小组成员单位的重要职责,统筹协调西甲直播在线观看无插件人才发展规划纲要的实施,制定任务分解落实方案和实施办法,建立西甲直播在线观看无插件人才发展规划纲要实施情况的监测、评估、考核机制。

      ——加强与有关管理部门的沟通与合作,推动将西甲直播在线观看无插件人才队伍建设工作纳入国家人才工作的总体部署,作为落实科技人才队伍建设工作的重要方面。

      (二)优化环境

      ——围绕落实《全民科学素质行动计划纲要》,重点实施西甲直播在线观看无插件人才建设工程,形成政府推动、社会参与的西甲直播在线观看无插件人才队伍建设的良好氛围。

      ——加强各级西甲视频直播 皇马和所属团体西甲直播在线观看无插件组织机构建设,为科技工作者提供更多西甲直播在线观看无插件实践的机会,通过不同方式向社会公众展示创新成果,探索建设学术交流与西甲直播在线观看无插件活动紧密结合的新机制。

      ——鼓励和推荐优秀西甲直播在线观看无插件作品、展教品和优秀西甲直播在线观看无插件研究成果申报国家科技进步奖;在全国优秀科技工作者评选表彰中扩大对先进西甲直播在线观看无插件工作者奖励表彰比例;做好中国西甲直播在线观看无插件作家协会优秀西甲直播在线观看无插件作品奖的评奖工作;进一步加大中国西甲视频直播 皇马繁荣西甲直播在线观看无插件创作促进计划的力度。

      (三)创新机制

      ——加大对西甲直播在线观看无插件人才建设的投入力度。建立西甲直播在线观看无插件人才队伍建设的多元化投入机制,积极争取政府投入,广辟社会资金投入渠道,吸引社会资源投入和参与西甲直播在线观看无插件人才队伍建设,形成大联合、大协作的西甲直播在线观看无插件人才投入机制。

      ——创新西甲直播在线观看无插件人才的培养和使用机制。研究建立科技人才多元评价机制,探索将西甲直播在线观看无插件绩效纳入科技工作者业绩考核内容。健全西甲直播在线观看无插件人才的社会化举才荐才机制。推动建立有利于西甲直播在线观看无插件人才成长和发展的技术职务的评价、晋级考核体系。

      ——进一步发挥西甲直播在线观看无插件类学术团体的服务和引导作用,积极引导西甲直播在线观看无插件人才向城乡基层积聚,发展壮大基层西甲直播在线观看无插件人才队伍。

      (四)夯实基础

      ——深入开展西甲直播在线观看无插件人才理论研究,积极探索西甲直播在线观看无插件人才资源培养与使用规律,探索西甲直播在线观看无插件人才发挥作用的机制,为西甲直播在线观看无插件人才队伍建设提供理论支撑。

      ——根据培养各类西甲直播在线观看无插件人才的需要,依托高校、研发机构、大型西甲直播在线观看无插件场馆等建设一批西甲直播在线观看无插件人才培养、实践基地。采取联合协作、多方投入、共建共享的方式,建立完善西甲直播在线观看无插件人才培养培训体系。创新西甲直播在线观看无插件人才培训手段,建成面向基层、覆盖城乡的西甲直播在线观看无插件人才远程教育网络。


      ——建立西甲直播在线观看无插件人才队伍建设的监测评估体系,集成西甲直播在线观看无插件人才信息资源,建立西甲直播在线观看无插件人才信息网络和数据库,建设西甲直播在线观看无插件人才资源的共享和交流平台,定期发布西甲直播在线观看无插件人才建设状况和规划实施情况的监测评估报告。

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